Kindercentrum Panta Rhei zoekt een Strategisch Personeelsplanner
Kom je ons planningsteam versterken?
Over de functie Strategisch Personeelsplanner
Als Strategisch Personeelsplanner bij Panta Rhei ben jij expert in het strategisch en toekomstgericht plannen van onze personeelsinzet. Met jouw ervaring in voorspellen en operationele personeelsplanning zorg je voor een optimale bezetting bij onze beide vestigingen, Panta Rhei en Panta Paideia. Samen met de locatieleiders, onder leiding van de clustermanager, ben je verantwoordelijk voor een stabiele en efficiënte planning die direct invloed heeft op de kwaliteit van onze kinderopvang.
Dit ga je doen
In jouw rol als Strategisch Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de formatieplanning op de middel- en lange termijn binnen onze twee vestigingen. Samen met de locatieleiders zorg je dat de personeelsplanning in lijn is met de verwachte kindbezetting op de opvanglocaties, altijd rekening houdend met de geldende wet- en regelgeving. Je speelt snel in op veranderingen in het personeelsbestand en zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers. Daarbij kijk je niet alleen naar de huidige bezetting, maar anticipeer je vooral op langetermijntrends en toekomstige personeelsbehoeften, zes tot twaalf maanden vooruit. Je monitort continu de ontwikkelingen in formatie en bezetting, signaleert over- en ondercapaciteit en adviseert de locatieleiders en clustermanager over mogelijke acties. Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van processen om de personele inzet steeds efficiënter te maken. Het doel? Een optimale bezetting die zorgt voor de beste opvangkwaliteit, nu en in de toekomst.
Over de locatie
Als Strategisch Personeelsplanner stuur je een hecht team van ongeveer vijf collega’s aan, waaronder personeel- en kindplanners. Samen werken jullie aan een optimale bezetting. Je team is divers, met collega’s die variëren van een jaar tot meerdere jaren ervaring. We werken continu aan professionalisering en digitalisering, met daadkracht, een hoog serviceniveau en humor als belangrijke waarden. Tijdens jullie tweewekelijkse overleg delen jullie kennis en bespreken jullie nieuwe ontwikkelingen.
Je werkt vanuit het kantoor van Panta Rhei. Gedeeltelijk thuiswerken is bespreekbaar. In jouw rol rapporteer je aan de clustermanager en werk je nauw samen met locatieleiders. Ook heb je veel contact met andere afdelingen, zoals HR en recruitment.
Wat biedt Panta Rhei?
- Een dienstverband van 27-36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 9, tussen € 3.450 en € 4.705,- o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Alle voorwaarden volgens de CAO Kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 4%.
- Een digitale uitrusting om efficiënt te werken, zowel thuis als op kantoor.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Diverse (online) trainings- en ontwikkelmogelijkheden.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde, logistiek of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt minimaal twee tot drie jaar ervaring als capaciteitsplanner voor meerdere locaties (ongeveer 50), bij voorkeur in een complexe organisatie met planningssystemen.
- Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe data naar bruikbare inzichten en concrete adviezen.
- Je signaleert tijdig knelpunten en zet snel de juiste acties uit. Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rondom personeelsplanning.
- Je communiceert sterk en schakelt soepel tussen verschillende stakeholders, van operationeel managers tot locatiemanagers.
- Je bent flexibel, proactief en voelt je thuis in een snel veranderende omgeving waarin je dynamiek als een uitdaging ziet.
Over ons:
Al 27 jaar bieden wij op Panta Rhei (alles stroomt) dagopvang en buitenschoolse opvang voor ouders die hun kinderen graag bewust willen opvoeden. Daarnaast hebben we een tweede dagopvang en buitenschoolse opvang in de Vrije School in Amersfoort, Panta Paideia. Onze medewerkers hebben een open houding: “Wie ben jij, wat heb je nodig en wat kan ik voor je doen om je daarbij te helpen?” Zo kan het kind zich echt laten zien en is vrij om zichzelf en zijn of haar talenten te ontplooien.
Benieuwd naar meer? Kijk gerust even rond op onze website of op onze social media kanalen om een indruk te krijgen van beide kindercentra te krijgen. We hopen je snel te ontmoeten!
De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 6 januari 2025.
In verband met de kerstvakantie ben ik bereikbaar op vrijdag 27 december, donderdag 2 januari en vrijdag 3 januari 2025. Daarna ben ik bereikbaar van dinsdag t/m vrijdag tot 15.00 uur.